اعلان وظيفة سائق للعمل لدى مؤسسة ميدجلوبال

تنويه: هذا المنصب مخصص للمواطنين الفلسطينيين فقط المقيمين حاليًا في غزة.

تحت إشراف منسق الموارد البشرية والشؤون الإدارية، وبتوجيه عام من مستشار الأمن، يقدم السائق خدمات قيادة موثوقة وآمنة، تضمن أعلى معايير الاحترافية والنزاهة، والشعور بالمسؤولية، والمعرفة التامة بالبروتوكولات وقضايا الأمن. تُعطى التعليمات عادةً بشكل دوري، وتُنفذ المهام الروتينية وفقًا للجدول الزمني المحدد، ويُراجع تنفيذ المهام بانتظام.

خدمات مُقدمة بدقة وفي الوقت المناسب، وسيارة المكتب في حالة جيدة. الحفاظ على جميع الوثائق/المستلزمات المطلوبة مُحدثة، بما في ذلك تأمين المركبة، ورخصة القيادة، والتسجيل، والسجلات، ودليل المكتب، وحقيبة الإسعافات الأولية، وقطع الغيار اللازمة، في السيارة المُخصصة. الالتزام التام بقواعد ولوائح MedGlobal، بما في ذلك متطلبات الأمن والسلامة.

حول ميدجلوبال

ميدغلوبال منظمة إنسانية عالمية غير ربحية تُقدم خدمات طبية وتعليمية صحية للمحتاجين، بمن فيهم اللاجئون والنازحون، في مناطق الكوارث والمناطق المحرومة. تتألف المنظمة من متخصصين في الطب والصحة العامة من خلفيات متنوعة.

مدونة لقواعد السلوك

تعكس مدونة قواعد السلوك المهني في ميدجلوبال مجموعة المعتقدات والقيم الأساسية للمهنة، وهي الرعاية والاحترام والثقة والنزاهة. تُعد هذه المعتقدات والقيم أساسية لموظفي ميدجلوبال ومتطوعيها ومتدربيها ومستشاريها ومتعاقديها، وتُرشد ممارساتهم وسلوكهم. تُصنف المدونة إلى فئات كما يلي:

التصرف دائمًا بالإنصاف والصدق والنزاهة والانفتاح؛ واحترام آراء الآخرين ومعاملة الجميع بالمساواة والكرامة دون النظر إلى الجنس أو العرق أو اللون أو العقيدة أو الأصول أو مكان المنشأ أو المعتقدات السياسية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو العمر أو التوجه الجنسي.

توفير تجربة إيجابية وقيمة لأولئك الذين يتلقون الخدمة داخل وخارج MedGlobal.

تُعتبر ميدجلوبال إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها أمرًا مرفوضًا، وهي تُدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم ميدجلوبال بضمان بيئة آمنة للأطفال، وتطبق نهجًا لا يتسامح مطلقًا مع أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز والإساءة والمضايقة

توفر ميدجلوبال فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف، وتحظر صراحةً، ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو المضايقة (الجنسية أو غير ذلك)، على أساس العرق أو الإثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الإعاقة أو الوضع العسكري. ويُحظر على موظفي ميدجلوبال والأفراد المرتبطين بها، تحت أي ظرف من الظروف، المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو انتهاك حقوق الآخرين بأي شكل من الأشكال داخل الشركة أو خارجها.

ستكون الخبرة في برامج إنتاجية الكمبيوتر/المكتب بمثابة ميزة إضافية.

إخلاء المسؤولية : قد ينطوي العمل على بعض الانزعاج بسبب ساعات القيادة الطويلة، ورفع الحقائب و/أو الطرود والتعرض لمخاطر الطقس والمرور.

آخر موعد للتقديم :   13 مايو 2025